2019年1月20日下午两点，清华经管学院MBA教育咨询行业校友年终沙龙在清华大学经管学院舜德楼116教室举行。论坛活动由北京江海云霄集团董事长、元知资本合伙人、清华经管学院2011级MBA校友胡宇东主持。

（胡宇东 MBA2011 主持沙龙）

本次沙龙来宾有：清华大学经济学教授、清华经管学院创新创业与战略系教授、博士生导师、清华大学公司治理研究中心执行主任宁向东老师；清华经管学院管理学博士、清华经管学院1997级MBA校友、领导力学者、北京创一教育公司总裁徐中博士；故宫与古建筑研究权威专家、文化学者、北京世佳贤思国际文化院首席顾问单雁川老师；中关村互联网教育创新中心朱大勇老师；碳九加速器冯新老师；清华经管学院2000级MBA校友、清华大学化学工程技术专业1991级学士、资深外企领导者沙云飞；清华经管学院2013级MBA校友、教育部教科院高教所黄海军研究院、清华大学全球产业研究院崔桂林校友；点师成金CEO石超；金岭教育创始人金文婷；世佳贤思秘书长魏李萍；世佳贤思合伙人罗华琴等。

（资深外企领导者沙云飞发言）

（国学与中国建筑学大师单雁川发言）

以2030年未来人才能力模型为研讨主题，各位来宾进行了深度的交流与探讨。本次论坛通过主题演讲、圆桌论坛、分组讨论等形式，多角度进行了新时代下人才产业发展方向和未来所需核心能力的深入探讨。此次沙龙由江海云霄教育产业研究院协办。

在各位来宾进行各自的特色介绍后，胡宇东校友首先就人才能力维度、社会与人才培育发展需求、组装产业闭环的全产业链结构、人才产业场景切片分析与国内外的探索与实践进行发言。胡宇东表示，一生致力于打造因材施教、人尽其才的教育产业平台，通过人才与教育产业的投资组装产业闭环。2019年是产业投资人崛起的元年，也是产业互联网时代的元年。人才能力大数据是中轴，通过互联网与大数据手段击穿产业链间项目的层层壁垒。未来愿景期望通过教育与人才产业间的资源与资本协调为未来教育做出一份建设性的贡献。

在论坛上，徐中博士就《2030职场人才能力思考》发表演讲，就全球范围内未来人才产业在面临人工智能与互联网高速发展的情况下未来人才所需的核心能力进行详细的背景介绍与时代分析，解析了不同维度下未来人才与技术和谐相处下的人才核心能力模型，技术与全球化重新定义了我们这个时代的经济和教育，一个强调人才内驱力的时代已经到来。

（北京创一教育公司总裁，清华大学领导力学者徐中博士MBA1997 发言）

随后，宁向东教授在致辞中表示：人的素质最重要的。通过阅读可以让人们感受到人生与生命的力量，从而打动每人的深度思考。从自我成长的里面得到提升，后续也会致力于将自己所学所感向社会传播与分享。

（宁向东教授自我介绍并发言致辞）

之后，各嘉宾分三组就未来人才能力词汇进行讨论。人才能力词汇分别为：自我激励、团队协作、激励他人、机会识别、风险控制、战略洞察、创新变革、识人用人、培育他人、持续学习、拥抱挑战、互相协调、包容他人、自我认知、同理之心、善于思辨、批判思维、敬畏之心、逻辑思维、善良之心、艺术美感、跨界合作。每组嘉宾均选出五至个词组进行深入探讨，后由每组代表嘉宾进行分享性发言。

（点师成金CEO石超代表小组做总结发言）

（分组讨论剪影）

（清华全球产业研究院崔桂林MBA2013参与投壶游戏）

在沙龙尾声，全体嘉宾分组进行了中国传统游戏：投壶比赛。优胜队得到了沙龙颁发的特别礼品。此次沙龙为清华经管学院MBA教育咨询行业校友沙龙主题活动的戊戌年尾声，此前校友俱乐部曾成功举办“新时代的学习主题论坛”等相关沙龙活动。本沙龙定向邀请清华大学资深校友与相关专家，将沙龙的讨论成果向更多校友分享。

（合影）

本次沙龙为人才与教育界人士提供了轻松、开放与深刻的交流平台，得到了各位来宾的热烈响应、高度肯定与深度共鸣，为未来中国的人才与教育事业添砖加瓦。