清华MBA项目的师资队伍主要由经管学院的全职教授和专门聘请的院外专家组成。清华经管学院以其独有的感召力吸引着众多优秀学者加盟，这些深负盛名的教授学者，形成了一支优秀杰出、经验丰富的国际化MBA师资队伍。截止2020年3月，学院共有162位全职教师，35位访问教师。全职教师中，158位拥有博士学位，其中海外博士学位占比51%；10位获聘教育部“长江学者特聘教授”；8位为国家杰出青年科学基金获得者；3位入选“百千万人才工程”；4位优青；4位北京市高等学校教学名师奖；2位获得宣传文化系统“四个一批”人才；2位“万人计划”领军人才。除此之外，学院还聘请多位名誉教授和兼职教授。清华MBA项目有一大批学院最优秀的教师及经济学家为MBA授课，如李稻葵教授讲授必修课“中国与世界经济”，长江学者杨之曙教授讲授“投资学”课程等。聘请有丰富经验的企业家开设课程，如麦肯锡课程“全球领导力”、 “全球技术战略”、“高级谈判”、“证券投资模式与策略”、宝马公司课程“由宝马公司看世界汽车产业”等。
为MBA学生讲授《数据、模型与决策》，《运营管理》课程。
主要研究领域为产品/服务的伤害性管理、药品供应链、基于消费者立场的公司治理。讲授运作管理，供应链管理，运营管理...
主研究领域为供应链管理、产能与库存管理、采购与外包管理、不对称信息下的运作管理。讲授课程包括运营管理，供应链管...
目前担任清华大学现代管理研究中心主任助理，讲授课程包括服务管理、DMD（数据、模型与决策）、运筹学。
清华大学博士。主要研究领域为网络行为与网络经济、电子商务、信任管理、医疗管理等。
现任国际标准化ISO/TC69/SC7/6Σ分技术委员会主席，中国质量协会常务理事。主要研究领域：战略决策与变革管理等。
研究领域：技术创新管理；科技创新政策；一般管理与战略管理；创业管理。讲授课程：宏观管理理论；创新管理；创新研究...
研究领域：法律和伦理：重组购并。讲授课程：中国制度环境与商法。
博士生导师。 现为《国际移动学习和组织》杂志、《国际商业及新兴市场》等国际学术期刊的编辑委员会成员。
中国管理现代化研究会公司治理专业委员会副主任、中国企业联合会培训工作委员会副主任。曾任世界银行研究顾问。
博士生导师。主攻方向为战略管理，主要研究领域：战略管理、理论、电子商务环境下的战略选择、军事战略与企业竞争等。
清华大学博士。主要研究领域：新产品或者新业务发展的组织及过程、创业与企业成长等领域。
斯坦福大学商学院访问学者；美国管理学会（AOM）会员；中国管理研究国际学会(IACMR) 创始会员。
创新创业与战略系副教授；曾经在香港科技大学、香港中文大学、INSEAD、中欧国际工商学院工作。
JABS、IJBSR 编委会成员；《研发管理》杂志审稿人；兼任中国石油，大唐移动等著名企业的咨询顾问。
博士生导师；清华大学中国创业研究中心主任。
清华大学经济管理学院教学办公室学术主任，金融工程实验室副主任，兼任中国金融协会金融工程专业委员会副秘书长等。
清华大学经济管理学院苏黎世保险集团讲席教授，从事风险和保险数学的教学；《风险金融》、《亚太风险与保险》杂志的主...
讲授金融学课程；担任清华大学国际合作与交流处处长、港澳台办公室主任。兼任清华大学产业创新与金融研究院院长、中意...
中国金融学会常务理事； 中国农村金融学会常务理事； 中国社会科学院金融租赁研究基地副理事长。
中国国际金融学会理事及副秘书长；原国家外汇管理局的外汇政策顾问；原郑州商品交易所的期权顾问。
担任Journal of Financial Intermediation等国际期刊匿名评审人，《中国金融评论》副主编。
主要研究领域为金融机构、货币经济学、公司治理。曾是世界计量经济学会成员、美国经济学会成员。
1992年获哈佛大学经济学博士学位。清华大学经济管理学院金融系主任，全国政协十一届委员会委员。
主要研究领域为公司金融。曾在英国兰开斯特大学担任金融学讲师，北京大学光华管理学院金融学助理教授。
多次成为麻省理工学院斯隆商学院、哈佛商学院、欧洲 INEAD商学院、法国HEC商学院、意大利博克尼大学等大学的访问学者。
主要研究领域为商业法律环境、官商关系与商业史、职业伦理与社会责任等。著有《官商关系：中国商业法制的一个前置话题...
主要研究领域为人力资源管理、企业文化、领导学。承担了“企业文化内部传播渠道有效性实证研究”等科研项目。
主要研究领域为积极组织行为学、幸福科学，信息系统与组织行为，行为经济学，人力资源测评，研究设计与多元数据分析。
美国普度大学博士，全国MBA教育指导委员会"管理沟通"的师资发展和课程推广负责人。研究领域：管理沟通等。
清华中国工商管理案例中心副主任，中国企业研究中心研究员，经管学院行为与沟通实验室副主任。美国管理学会(AOM)会员。
人力资源与组织行为系系主任，美国乔治亚大学博士。研究领域：创造力与组织创新、知识整体理论、领导力开发等。
美国人力资源管理协会会员、美国管理学学会会员、中国企业文化协会会员。
博士生导师；人力资源与组织行为系副系主任。2003—2004年在美国麻省理工学院Sloan 管理学院任富布莱特研究学者。
主要从事移动商务以及新媒体整合营销传播方法的研究。多次承担国家自然科学基金项目以及企业横向咨询和研究项目。
曾任美国亚利桑那大学艾勒管理学院副教授、终身教职，2012年入选清华大学骨干人才支持计划，2013年获得国家杰出青年科...
现为美国国家传播学会和国际传播学会会员，国家自然科学基金通讯评审专家。曾任职于微软中国有限公司。
博士生导师，清华大学中国企业研究中心常务副主任。目前担任《营销科学学报》编委会委员。
博士生导师；曾任经管学院市场营销系主任，中国企业研究中心主任。讲授市场营销管理、营销战略、品牌战略和营销研究等...
博士生导师；中国市场学会、中国商业经济学会、中国商业史学会等学会的常务理事，中国商业史学会副会长。
管理科学与工程系鸿海讲席教授；讲授课程：区块链与金融创新；大数据与创新；商务智能与决策；管理信息系统。研究课题...
金融系教学系列副教授；在华尔街金融量化投资实践、量化投资系统研发和量化投资理论研究十多年，具体包括金融量化投资...
清华大学经管学院创新创业与战略系长聘教授、副主任；研究领域：战略管理，跨国公司战略管理，创新与创业: 中国洞察，...
管理科学与工程系教授；研究领域：IT in Financial Markets: AI's application, insider trading, financial uncertai...
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