写在前面的话：
挑战赛虽然过去了一周，但是对于每个参赛的选手和队伍而言，留下的不仅仅是最后的比赛成绩，更是在整个过程中的深深的回忆。在面对工作，家庭，学业时的重重压力，他们是如何在挣扎中奋进，在拼搏中前行，如何在团队中熔炼，在协作中共赢。看16P1班易得双赢团队队长祖大军同学的心路历程，如电影《北京遇上西雅图之不二情书》，用一封封信件，娓娓道来。
给林宝满的信
宝满：
感谢你的信任,推荐我担任宜信案例大赛的2队队长，我希望能够借助此次案例大赛为班集体争光，给学院的活动添彩。何况，这是班主管黄老师直接抓的项目，我们1班必须力挺。
但是有几件事我深感忧虑：
1、 这家公司是一家软件和互联网公司，我本人并非软件互联网技术背景，恐怕需要一个有相关业务背景的同学加盟比较好。
2、 易得公司总部位于宁波，北京是否一直有人，我担心后续的调研可能有问题。
3、 我们组大部分同学一开始都是报名金掌柜的案例，我担心大家会有些想法，不过我会去做工作的。
8月22日
给老婆的信
老婆：
最近的事情，我真的是分身乏术，十分抱歉！
学校的开学周组织了一系列的活动，我还被选为学生代表，在开学典礼上接收院长赠书。
周末，我们要进行TECHMARK课程，会完全占据周末的两天。之前说的周末罗红艺术馆可能要泡汤了。
这两天，晚上都在电话会议，主要是调研易得融信的公司概况，占用时间也比较长，没有陪Nemo背古诗。也没有帮你看三亚的合同。好在，人大附中图书馆改造的概念方案我帮你做了，唐校长也比较认可。目前阶段如何协调时间，的确是个难题，需要我好好安排。
明天晚上还要参加班级开学节目的录音，不过这次录音棚在家门口，很近的，回家应该还能陪孩子玩一会。
这次我们的案例大赛抽签结果并不十分有利，初次见面会只有寥寥几个同学参加。虽然知道大家都忙，各有各的原因。但是还是有点失落，如果真不感兴趣，为什么还要报名呢？易得的徐总也有点失望，我觉得只能再想想办法和他沟通了。
8月27日
给侯仁凤的信
仁凤：
这次非常感谢你勇挑重担，主动承担了调研组组长的重任。特别是你，二宝还在发烧，项目还在进行结算，但是还是非常高质量的组织了整个电话会议的调研工作。会议系统、采访、记录等安排井井有条，没你真的不行。你也帮我给方园带个好，辛苦了！吕鹏也是好样的，人在天津，作为分析组长，克服困难带领海燕、京蓉做了细致的财务分析报告，把分析的基础工作做得比较扎实。我们的中期报告，易得的徐总自己看到，都觉得我们比他更了解自己的企业。
再次感谢！真不愧是个隔壁学校的中国好同学。
8月29日
给夏立的信
夏帅：
都TM是跟你吃虾吃的，现在还剩最后一周了，中期汇报都交了，我们这边还没有一个给力的解决方案，我自己看着PPT都没感觉。真的要抓虾了！对于互联网企业，To B端，你要给我点建议。现在企业自己也没有明确的头绪。
其实我们对企业的了解是很有限的，这么短时间内怎样才能打动企业的心，给企业实际的帮助呢。我觉得需要给企业对接一些他们需要的资源，充分利用清华的人脉优势。给企业一些新的视角高度。
我想问问你，你们具体是怎么给企业资源的，比如悟空租车、保险公司等等。真的想听到跟接地气的做法，给企业切实的扶持。否则，我们自己也过意不去。你是老司机，未来的CEO应该有办法。这次不能瞎BB了，拜托！
急盼回信！
9月6日
回栗向锋的信
向锋：
我看了PPT。我觉得我们的观点还是没有聚焦起来，把企业最急迫的问题说透。我觉得还是不能用的。我们要好好聊聊，你这几天开用户大会时间紧，我就到你们公司楼下咖啡厅聊吧。我们的观点必须说透！
汇报的事，侯姐和吕鹏都不能参加，彦楠作为副队长在负责排练舞蹈，也在紧要关头，事关班级荣誉，抽身不得。只能是我、你、春水、明俊了，在比赛的前后，春水、明俊还都要继续练舞，所以只能是我们主讲，她俩答疑。你看有没有问题？
从现在到汇报还有24小时，我觉得还可以再冲刺一下。
总之，汇报的事就拜托给你了。
9有9日
给妈妈的信
妈妈：
我这周末不能回去看您了，10号决赛，11号班里的开学演出。
目前案例大赛到了最后关头，要凑齐4个熟悉情况的人，上场都不容易。您的药要按时吃，我在下一周才能回去看您了。我给你在日本买的黄金棒你要坚持用，否则就白买了。
每天出去遛狗2次，一定要坚持，每次都要至少走到公园的西头再回来，切切！
9月9日
给队员们的信
亲爱的各位：
非常感谢各位这段时间以来的的付出，我们今天的比赛我认为大家都发挥出了应有的水平，值得庆祝！
我们的团队就是一个奇迹，是的，就是一个奇迹！
比赛前一天，我看到我们的PPT，心中万分焦虑。今天，我们把讲演稿改到了比赛前的最后10分钟，吃着盒饭把PPT改到N+1遍；大家真很拼了。比赛时，明俊漂亮的PPT在众多的参赛队伍中，好比是泥石流中的一道清泉；春水高度专业的银行软件技术问题的解答，让现场评委频频赞许；向锋从公司的国际用户大会上“穿梭”回到主会场上，更是惊险万分。
现在，我可以问心无愧的说：我们的团队是一个奇迹！每一个人，感恩有你！
讲完后，徐总请我到一楼座谈，他说，他也很惊喜看到我们的结论，他会按照我们的建议，抓住这一年战略机遇期，集中力量聚焦精力做好产品的集成开发和模块化的交付工作。他说，有幸和这么优秀的团队相识，解决了他的困惑，坚定了他的决心。
相聚的时光虽然短暂，但是最后，奖品500元读书券还在我这里，请大家尽快给个处理意见。
9月10日
在稿件即将发布之际，小编陆续收到了暖暖的回信：
“队长：收到你的信，我们都很兴奋。纷纷要求回信，我这也给您回一封。还记得大家第一次和徐总面谈，认识一个新公司的兴奋; 还记得在仁凤的建议下，大家开展了对企业进行逐级访谈，一层层剥开一个公司内部结构的思考; 还记得仁凤，大鹏，明俊，方圆，向锋，春水在小组分工时牵头站出来的担当; 还记得那几周晚8点直至深夜的奋战; 也记得在跟大军哥打电话说我又要去跳舞了，大军哥温柔的说没关系，有我在那种温暖。虽然是第一次和大家一起做实际企业案例，却感觉收获超出想象，小微企业运作的不容易，每个责任人一责多能的能力，都值得我们学习和敬佩. 而同学们在合作过程中的能力和付出，也让大家更深入的了解彼此，温暖彼此。”——任彦楠
“队长：收到你的信，我们都很兴奋。纷纷要求回信，我这也给您回一封。整个活动中，从前期的牵头面谈，到中间的调研，之后的分析，最后的汇总，两次有缺位，你都第一个顶上，甚至翘班去找向锋，提升方案和制定比赛应对策略。我们也在你的带领下，有力出力，比如方圆、明俊、大鹏、蓉蓉等；有专业出专业，比如向锋和吴洋洋，当然还有令人难忘的向锋“叫早红包”！虽然临时组队，但我们的心紧紧的团结在一起，我们一起紧张而愉快的战斗过。这次我们收获了经验教训，相信来年新的胜利已然向我们招手。”——侯仁凤
颜值与才华兼备的P1班两队队长：夏立（左）、祖大军（右）
两位队长台前（上）台后（下），实力诠释“变脸”绝技
团队成员：祖大军、李春水、张明俊、栗向锋（从左到右）
挑战赛现场
有爱合影
供稿：祖大军（16P1）
责任编辑：郭强（16P1）、黄秋晨
