供稿：王燕

2018年11月1日晚，清华MBA学生人力资源俱乐部组织了曾经参与海外学期交换及海外模块的同学分享的海外收获和职业发展分享会。分享会共有包含多位18级在内的40余位同学参与。

本次分享会由不同学校和不同模块的学生代表进行分享，有参加美国华盛顿模块和智利模块的15P3颜骏，参加台湾国立政治大学学期交换的15P1初雪峰，参加美国耶鲁大学学期交换的15G刘拉雅，以及参加美国麻省理工大学斯隆模块的17P4董清泉。

在颜骏同学的分享中，智利模块的课程设计有关于智利历史、政治、文化、经济，以及中智关系，领导力等课程。除此之外，中国银行智利分行等十余处的企业参访也是智利模块的一大特色。在模块价值方面，颜骏同学强调挖掘多层次的交换价值，建议同学们充分挖掘个人与同行同学、老师、企业、乃至国家的联系。通过本次分享，我们对丰富的智利模块有了更深的了解，用一位智利诗人的描述结尾的话，“如果你沿着瓦尔帕莱索的楼梯上上下下，你会发现你就像走过了全世界。”

在初雪峰同学的分享里，台湾国立政治大学的课程种类丰富，所接触的课程不仅是MBA课程，甚至可以跨系选课。课程类型多是中西结合的形式，可以根据自身英文熟练程度选择中文或全英的不同课程。台湾的社会文化也较为丰富，有中国传统儒家文化的影响，也有作业流程化的日本文化痕迹，还有工业化时代欧美文化对台湾的影响。职业发展方面，初雪峰在台湾成熟的文创环境进行了深入学习，目前正在转型人工智能+文化创新的领域，相信对文创感兴趣的同学在台湾的交换中将获益良多。

第三位是由刘拉雅同学带来的耶鲁大学收获分享。在这段分享中，我们了解到耶鲁大学学期交换的充实和多彩，无论是学业安排的充实或是和耶鲁MBA同学、清华校友的交流带来的充实。耶鲁大学对不同行业的认知较为重视，在课程选择方面，除了自身感兴趣的行业外，同时可以选择与中国、亚洲相关的课程。职业发展方面，刘拉雅同学的切身经历说明了合理的安排课程能够节约出半周的时间在纽约工作，同时积极参与耶鲁MBA的中国学生在国内组织的企业参访，对未来职业发展起到积极的作用。本次分享积极地鼓励有着常青藤之梦的同学们努力前行。

最后是由董清泉同学分享的MIT斯隆模块的经历和体验。她将该模块的课程做了充分的剖析，分别是自我认知的领导力、战略企业家能力、以及精细化管理。课程设计中，具体的法律条款、管理会计、设计领导力、创业分享、人力资源、及自我认知、个人品牌的管理等体验式、互动式、启发式的课程，使同学们能够积极参与到MIT的学习中，真正了解商业实践中作为领导者应该具备的能力和素质。波士顿的课余活动更是多姿多彩，企业参访、校友聚会、哈佛游园……

董清泉同学特别强调要充分利用好交换的机会，从不同人身上挖掘亮点，主动沟通会为个人职业发展带来意外的收获。

本次交流会在有限的时间里进行，各位嘉宾站在学生的角度对不同模块、学校、国家的收获进行了分享。嘉宾也对同学们提出的问题积极回答，期待各位同学能在未来的交换中有更多的体验和收获。

关于清华MBA学生人力资源俱乐部：

清华MBA学生人力资源俱乐部成立于2004年10月，是MBA学生群体学习与交流职场HR知识、共享职业发展信息、了解企业用人制度与需求的平台。活动形式主要包括企业情况介绍、HR专家讲座、职业发展规划交流、HR沙龙、人才测评等。俱乐部的活动将以“服务会员，惠及企业”为目标，以“只要参与，你我惠及”为原则，以“轻松快乐，交 流分享”为主题，致力于为广大会员营造一个交流与分享HR知识、发展与提高自我、获得增值服务的互动式大平台。