9月5日，“清华MBA名师论道”在清华经管学院举办。500余位清华MBA学生、校友相聚在伟伦楼报告厅，聆听清华大学副校长谢维和教授为大家传授治学为“管”之道。
讲座首先由清华经管学院副院长郦金梁教授致辞。他说，“作为清华经管学院专门为MBA学生、校友定期开设的系列讲座课程，名师论道讲座受到了广大师生的高度关注和热烈反响，已成为MBA同学们汲取管理新知、了解时政经济、开拓广阔视野、获得智慧心得的崭新渠道和重要平台之一。”他还回顾了谢维和教授丰富的求学、工作经历，认为谢教授的人生经历本身就是“一本绚烂的个人奋斗和成长的书”，值得MBA学生学习。
（郦金梁教授致辞）
在热情的欢迎掌声中，谢维和教授以“给MBA学生的几点建议”为主题开始了演讲。
(谢维和教授为大家传授治学为“管”之道)
谢维和教授的第一个建议是：“MBA学生在掌握基础知识理论之外，应当着力学习、培养思维能力。”时代变迁决定了社会对知识技能要求的变化，这不但影响、决定个人命运，而且也决定着MBA教育的培养重点与方向，决定了MBA学生应当学习什么。他通过引用例证，结合相关统计资料，从哲学和逻辑学角度分析了现代工种的计算机可替代性差异，以确定劳动价值的大小。并得出结论：无“有意识规则”的思维创造型劳动不易被计算机替代，具有更高的时代价值。
接下来，谢维和教授为MBA学生应该如何认识、学习管理分享了自己的心得。他说：“管理不是单纯的一种技术，当然它可能在某些方面表现为一种技术，包括激励、分配，分工，投资等方面。但是更重要的是一种理论。”理论包括西方现代管理的理论，同时，也有中国传统文化的援引。“理”本身包含着古代“礼”的延伸，解释为道理、规则、逻辑、秩序。无论是孔子“礼之用，和为贵”、“政在选臣”等观点所体现的精深管理思想，还是老子“不尚贤，使民不争”等论述所折射出的资源分配辩证法，都显示出中国古代中庸得当、变化发展、兼容并包的以人为本的管理理念。这些理念还表明，没有与社会、文化、政治毫无关联的经济管理。因此他建议，MBA学生在接受现代西方管理学之外，更要重视学习充满智慧的中国传统哲学、理论。
第三个建议是MBA学生如何迈向成功之道。通过对当代年轻人“推迟成年”颇带普遍性问题的透视，他建议MBA学生加强意志品质的锻炼，懂得克制，善于自控，坚持不懈，最终走向成功。
两个小时的讲座中，谢维和教授博引《论语》、《四书》、《道德经》等中国传统典籍，也旁征哲学、逻辑学、经济学等西方理论，讲述了他给MBA学生在为学、为事，为人等方面的建议。精彩处不乏热烈的掌声。
2013级MBA新生庄晰林说：“上学和工作时，从未想过多学点中国传统文化。今天的讲座使自己认识了中国式管理理论，很期待在未来三年的清华MBA学习中也能选修传统文化方面的课程。” 还未入学的2014级条件录取考生梅明远也参加了这次讲座，他说，“最令人思索的是谢维和教授在演讲结束时讲的故事：车要开得快，不仅取决于路况、车况，技术，而取决于刹车。在成长和发展过程中，油门重要，刹车也很重要。今天听到的这些经验都是经历积累出的人生智慧。”
演讲结束后，谢维和教授还耐心回答了现场同学们的提问。整场讲座座无虚席，会场气氛热烈、愉快。
谢维和教授简介：
谢维和教授现任清华大学副校长、教育研究所所长，主要研究方向为教育学原理、教育社会学、高等教育和青少年研究等多个方面。先后主持并完成了国家、教育部、北京市，以及世界银行等各种研究项目，在《教育研究》、《高等教育研究》等杂志发表学术论文 80 余篇、出版学术著作9本，翻译学术著作若干本，以及研究报告若干篇。多次参与教育部组织的重要政策法规的研讨和制定、参与专业、学科的调整与规划工作。
他1968年在江河（五平县）插队，1972年在江西化纤厂做工人。1978年考入厦门大学哲学系学习，并于1982年毕业，获得学士学位。1985年获南京大学哲学硕士学位，赴江西大学法律系任教。博士毕业后，先后在北京青年政治学院、北京青少年研究所工作，任副系主任和研究所负责人。1992年加入北京师范大学，并于1997年担任副校长。2002年至首都师范大学工作，任党委书记。2004年加入清华大学，现任副校长。
他本人是教育社会学家，在高等教育和高校办学方面，提出了诸多重要的理论，完成了大量的著作。作为学者，他还兼任大量的社会工作，包括第十届政协委员、第十一届全国人大代表、第十一届教育科学文化卫生委员会委员、中国高等管理教育研究会副理事长、全国高等学校教学研究会副理事长等重要社会职务。
