校园生活的纯粹和宁静，使得“职场人”的角色同学们‘在心里一隅微微休憩。而忙碌充实一百余日一隙而过，同学们携手跨入第一个学期末，作为这个小小里程碑奖励，2013年12月19日，清华MBA2013级F2班邀请了职业发展中心卫卉红老师，就“重回职场的规划”与同学们展开交流。现场热烈的讨论给同学们带来极大的启发：
（一）分析数据，关注趋势
卫卉红深入的分析了由职业发展中心统计的历年职业数据。这些数据演绎的是前辈的践行与经历，它们多维度阐述了往届毕业生在行业结构、转行比率、职能、薪资（细分行业薪酬）和地域偏好上的决策。更重要的是，在沟通中，同学们‘了解到这些决策的做出所考量的情境因素。这为同学们做出自己选择提供的思考的路径。
（二）了解标杆，善于移植
在沟通中，同学们‘了解了“最高薪牛人，实习达人，转行先锋”，榜样的做法具有重大价值，消化解构之后将直接面向实践，指导同学们在重新面向职场时如何给自己贴上最恰当的标签。
（三）出色简历来自不断修葺
在职业发展中心的指导下，同学们的简历都已上传，但细读之下，堪为“精良”者寡，卫卉红指导同学们简历当“字斟句酌，切磋琢磨”。模块化，差异化，简洁化的简历才能高效全面呈现职场需要的信息。
转眼近三个小时，同学们热情不减。卫卉红寄语同学们：“不仅要埋头学习，也要抬头看路。 希望所有同学都能积极主动，把握机会。不仅仅是与职业发展中心，而是要通过多层次、多维度的沟通，保持和并提升自己的职场敏感性。让寻求方向的同学找到方向；让找到方向的同学确定目标；确定目标的同学践行实现。希望明年此时，同学们都能在最惬意的平台实现价值。”
