走进阿芙，开进梦想城堡

——记MBA人力资源俱乐部企业走访活动

  雕爷，互联网行业内知名人士，2006年创业阿芙精油品牌，2009年9月品牌上线，2010年线上销售额超过2000万，用1年左右的时间把一个线下不知名的化妆品精油品牌打造成长为行业龙头品牌。而他的雕爷牛腩餐厅更是吸引了不少眼球，排队品尝的顾客络绎不绝。

  雕爷是个什么样的人？阿芙精油为什么能够迅速崛起？带着好奇和疑问，清华MBA人力资源俱乐部于2014年6月19日组织了一次走进阿芙，开进梦想城堡的企业走访活动。参加此次企业走访活动的除人力资源俱乐部的同学外还有俱乐部指导教师王雪丽教授，经管学院领导与组织管理系张勉教授和MBA中心企业合作总监陈芳老师，师生一行十余人系统地参观并了解了阿芙企业的现状。

  一踏进阿芙号称正能量办公室的梦想城堡，一股前所未有的清新之气扑面而来。吧台，游戏机，旋转木马，宠物房，攀岩墙，热带雨林……果然是座梦想城堡，但同学们不禁去想：这个城堡是用来办公的么？

参观走访活动现场

   别惊讶，这正是阿芙公司在酒仙桥的办公室。在参观过程中大家才知道，其实这些并不算什么。睡饱才到岗、有事就闪人、大餐洋酒全免费、烤肉趴体嗨翻天、美甲美发师随时恭候，还可以带宠物上班，听到这些你是不是又更惊讶于阿芙的公司氛围。然而这还不是结束，接下来阿芙的CXO组织的活动让大家真正地感受到了阿芙自己特有的企业文化。CXO是人力组员俱乐部中一些资深HR们也不知道的职位，其实它是阿芙公司特有的一个岗位——首席惊喜官。首席惊喜官每天都会组织各种有趣的活动让员工参与进来，在游戏过程中切实感受阿芙精油惊喜与感动的企业文化。这不，CXO今天组织的活动是捡肥皂比赛！在大家阵阵爆笑中，捡肥皂最多的GG最后获得了奖励——一箱肥皂。在游戏过程中大家一起朗诵正能量卡，唱梦想城堡之歌。

阿芙员工活动场地一角

   别以为阿芙就只会打打闹闹，在接下来的交流讨论中，大家感受到了一个年轻而又有沉淀的阿芙 。交流会中，双方就各自关心的问题进行了广泛而且深入的交流。HR俱乐部指导老师王雪莉教授高度赞扬了阿芙公司企业文化建设成果，并指出：阿芙长期以来是我们非常好的案例素材，我们一直在研究这类公司成功背后的逻辑，这次访问让我们有了更直观的认识，收获非常大。阿芙人力资源部负责人首先对清华MBA人力资源俱乐部的来访表示热烈欢迎，并针对俱乐部同学提出的人力资源战略、招聘、培训等各种问题进行了介绍和答疑。她指出：在创始人的领导下，公司确定了惊喜与感动、创新、激情、员工第一、团队荣耀、勤奋、学习与成长的企业文化，并通过各种形式得以传承和发扬。企业文化一直是公司最重视的管理建设，没有之一。为此公司投入的资金是不计成本的。此外，公司在管理制度的建设上也始终坚持了文化认同的重要性。例如：招聘环节“闻味官”对认为不符合公司文化的人才一票否决，而对契合公司文化的员工发放正能量卡，享受公司内部VIP待遇。伺候好员工，执行月月涨薪计划，聘请美发，美甲师为员工服务，提供保时捷跑车作为办公用车等等。

清华MBA人力资源俱乐部师生一行与阿芙管理人员进行交流

    最后，阿芙的工作人员还非常诚恳地对公司人力资源管理中存在的问题与俱乐部的师生进行了探讨，老师和同学们也纷纷献计献策，分享各自在人力资源管理中的经验。双方还就案例开发等事宜达成协议，希望能共同一起为国内商业研究做出自己的贡献。交流在欢乐和愉快的氛围中结束。

走访企业活动合影

关于清华MBA 人力资源俱乐部：

清华MBA人力资源俱乐部成立于2004年10月，是全校MBA、本科生、研究生（普）等学生群体学习与交流HR知识的平台，现有成员约30人。活动形式主要包括企业家论坛、专家讲座、企业参访、行业HR沙龙、HR经理沙龙、HRC电子快报、行为沟通实验室等。俱乐部的活动将以“服务会员，惠及企业”为目标，以“只要参与，你我惠及”为原则，以“轻松快乐，交流分享”为主题，致力于为广大会员营造一个交流与分享HR知识、发展与提高自我、获得增值服务的互动式大平台。